普锐特冶金技术具有技术全面、地理分布广泛和文化多样的特 点，这是诞生新思想和新方案的催化剂。在接受《冶金杂志》编辑 Lawrence Gould博士采访时，首席技术官Hirai博士介绍了公司的 雄厚技术实力。他还强调了正确的知识管理和人员管理对于推动技 术发展的重要作用。

您认为MHMM（[Mitsubishi-Hitachi Metals Machinery]）和西 门子奥钢联合并成立普锐特冶金技术主要有哪些 技术优势？

Etsuro Hirai: 我们的目标是成为一家拥有先 进制造水平、业务全面、表现出色的冶金技术供应 商。MHMM以前主要开展下游轧制和处理业务。事 实上，我们一直都希望拓展我们的业务，成为一家 全线供应商。我们的首席执行官山崎育邦（ YASUKUNI YAMASAKI ）大力支持我们的这一努力。这 就催生了合资公司普锐特冶金技术。

在整合普锐特冶金技术并提升技术能力方面您有 怎样的目标或策略？

Hirai: 现在必须有一个统一的战略，技术一定要协 调。我们必须确定能够为冶金行业提供最好服务的 关键技术。我们努力的方向必须以客户的需要和 钢铁行业的总体趋势为指导。如何最大限度发挥合 资双方的协同作用，将是一个很大的挑战。两家公 司的技术优势互补。因此，双方的技术都能推广应 用。举例来说，三菱重工提供化工和发电设备及下 游的DeNOx和CO2减排方案，而同样的技术也能 用于上游工艺。欧盟规定了非常严格的CO2排放目 标⸺在1990年的水平上减排80%⸺所以，CO2 减排方案和相关技术的开发将得到格外重视。下游 生产环节的技术、电气和自动化的集成化程度会越 来越高。工作重点将是更有效地使用电能和降低能 源消耗，特别是通过采用IT方案，比如工业4.0。 在轧制和处理领域，MHMM和西门子奥钢联的确有 一些重叠的产品，但这并不一定不好。事实上，技术 多样性有利于技术的加速发展⸺现在，我们拥有 了这种多样性。因此，我们的目标是把这些技术结 合起来，确定它们的未来方向。在某些情况下，特定 技术会变得过时，而其他技术则会相互补充。

普锐特冶金技术的设计和研发能力分布在全世界 的不同地点。您认为这是优点还是缺点？

Etsuro Hirai: 就像技术的多样性有利于技术发展一样，地 理位置的多样性和不同的文化和环境也对技术发 展有积极的影响。不同的研发团队集中在不同的地 点是有好处的，关键在于要正确地管理和引导这些 研发力量。普锐特冶金技术目前有大约300位研发 专家在全世界的10处地点工作，他们需要就技术想 法展开交流和讨论。现在，一个内联网公共平台在 我们的林茨、爱尔兰根和日本机构之间建立了一条 重要的通信渠道。每一个登录的人都能了解到项目 的背景和现状，并使用安装的工具来交流信息。到 本财年年末，我们在世界各地的所有研发中心都将 安装这种公共通讯工具。

在普锐特冶金技术，知识管理的作用是什么？

Etsuro Hirai: 这是一个重要的问题。如今的信息量太大了。 我的看法是，知识离不开人，所以，如果你想管理知 识，就需要对人进行管理。为此，你必须知道谁掌握 什么技术，技术处于什么水平，拥有什么样的诀窍 和技术的基础是什么。另一个重要问题是，普锐特 冶金技术拥有大量的冶金诀窍，这让我们明显有别 于竞争对手。目前新钢种的开发速度比以往任何时 候都快，正确的知识管理和人员管理至关重要。

普锐特冶金技术签署了一份协议，加入了旨在改进 现有冶金工艺、开发未来型技术的K1-Met（[Competence Center for Metallurgy]） 您认为产业界和学术界之间的这种合作 有哪些优点？

Etsuro Hirai: 科技合作对我们公司非常重要，因为好的想 法也会来源于外界。同样，人员、企业和机构的这种 多样性有利于产生大量的想法和方案，而单独一家 公司可能想不到这么多。

您认为普锐特冶金技术推出的带钢连铸技术前景 如何？

Etsuro Hirai: 如果一家客户希望尽可能降低投资成本，同 时需要浇铸特定钢种并达到一定的产能水平，那 么，带钢连铸是一种极具吸引力的选择。这项技术 不仅限于钢铁行业，还适用于其他许多金属加工领 域。我们在带钢连铸设备的制造和安装方面很有经 验。我们的目标是，成为一家向客户提供各种连铸 技术的供应商。

您认为钢铁行业将来会出现任何突破性技术吗？

Etsuro Hirai: 大家都认为，钢铁生产技术现在已经相当成 熟，基本的化学和冶金反应都已得到深入研究。所 以，很难发现全新的技术方案或获得突破性的成 果。不过，仍然有一些方面取得了令人振奋的进展， 比如连续生产技术。以阿维迪ESP为突出代表的 连铸和轧制串接工艺实现了从钢水到热轧卷的不 间断生产。像这样的技术越来越多地同IT方案相结 合，能够根据市场的需要安排即时生产。炼钢工艺 终有一天会同上游和下游生产环节实现无缝衔接。 由于炼钢产能过剩，废钢将会越来越多，这就需要 更先进的熔炼炉和改进的精炼工艺。

最后一个问题：普锐特冶金技术的公司口号是“齐心 协力创造冶金行业的未来” 您怎样理解这个口号？

Etsuro Hirai: “齐心协力”是日本社会的一个重要理念。我 们常说“一心同体（isshin-doutai）”，意思是一个 身体里驻有一个灵魂，它表示每个人都有相同的目 标和愿景，我们大家都在同一条船上。技术方案也 许不同，行为方式也许不同，但我们的总体目标相 同：在我们的行业成为一家全线供应商，从而为我 们的客户提供最好的技术方案，满足他们的需要。 我们尊重自由思想，但总体目标必须一致。我们还 必须考虑创造未来的具体措施和必要步骤，依靠先 进的冶金工艺和设备能够做到这一点。这样对钢铁 行业和整个社会都能产生积极的影响。 总之，技术开发必须以客户为核心并带来高附加 值。这意味着，我们不仅需要和我们自己的员工共 同努力，而且需要与我们的客户密切合作，这样才 能齐心协力创造冶金行业的未来。

ETSURO HIRAI博士 普锐特冶金技术首席技术官

Etsuro Hirai博士于1983年加入三菱重工(MHI)， 在公司的广岛研发中心从事炼钢设备和化工技 术的相关工作。由于拥有传热和流体动力学专 业的背景，他参加了诸多工业炉和酸洗线项目。 随后，他的研发工作逐步扩展到连铸、轧制、润 滑和凝固领域。

参加喷射酸洗工艺的开发，是他职业生涯的一 个亮点。该工艺用于iBox系统，能够提高酸洗 效率和速度⸺尤其是对于无间隙原子钢。镀锌 炉内带钢和退火炉内电工钢非接触式气垫系统 的开发是另一个职业亮点。

2015年1月普锐特冶金技术成立，Etsuro Hirai 博士被任命为首席技术官(CTO)。